企业党建 公司党委书记刘贤奇向南京医药天星物流中心工程项目部授予“党员前锋号”称号 。
南京医药天星物流中心工程于2014年3月开工 ，总构筑面积70865平方米 ，工程造价14496.59万元 。分为药品检测楼、1#仓库、2#仓库、3#药品仓库、库区路路、围墙、给排水工程和库区的消防工程以及机电装置工程 。自3月份开工以来 ，各区段在以最急剧度抢抓施工 ，已经到了结构施工阶段 ，药品检测楼主楼共16层 ，现已九层混凝土框架完；裙房三层柱钢筋绑扎完 。2#零售配送中心主体结构混凝土及墙体完 。药品仓库：D区一层钢筋、模板完；B区独立基础完；开挖A区基础土方 。1#零售配送中心1-6轴基础完 。整个施工过程得到了建设单元的好评 。
一、进一步提高思想意识 ，加强创建工作组织辅导
创建“党员前锋号”工程活动是一项系统性、复杂性、攻坚性的工程 。在沉点项目上发展创建“党员前锋号”工程活动是我公司党委萦绕出产经营发展思想政治工作的有益尝试 。公司党委以为在提高思想意识之后 ，要切实加强对这项活动的辅导 ，成立相应的机构 ，从组织上保障这项工作有序的进行 。首吓咨出产部门推荐创建项目 ，选好项目后 ，由分公司党支部具体抓落实 ，党委工作部掌管督促 。南京医药天星物流中心工程项目部成立后 ，公司党委实时成立了项目一时党支部 ，由本项目部项目经理徐柏林任党支部书记 ，党支部共有6名党员 ，还有2位同道积极向党组织挨近 ，作为入党积极分子进行造就 。
二、成立组织活动造度 ，深刻发展主题实际活动
为把创建工作深刻发展起来 ，推进工程达到既快又好的指标 ，工地一时党支部萦绕工程特点成立了党员前锋号工程活动造度 。其重要内容是：1、进建党章、遵守党章、贯彻党章、守护党章 ，安身岗位、立功立业 ，永葆共产党员先进性 。2、对峙支部正；疃於 ，积极实现上级党组织安插的各项工作工作 。3、积极组织党员和入党积极分子发展“创先争优”主题实际活动、党员示范岗和党员身边无浪费活动 。4、萦绕工程建设 ，深刻发展项目文化、心灵文化创建和安全文化质量示范工地创建活动 。5、充分阐扬支部战斗碉堡作用、党员前锋圭表作用 ，携带职工致力实现各项经济技术指标 。做到建设单元、公司辅导、职工人民“三中意” 。
在深刻发展“党员前锋号”工程的主题实际活动中 ，充分阐扬前锋圭表作用 ，形成了浓密的争先创优氛围 。支部书记徐柏林同道时时深刻到施工一线 ，和工人们打成一片促膝谈心 ，相识他们的工作、生涯等情况 ，针对工人们提出的一些建议和难题 ，都能实时地赐与解决 ，撤销他们的后顾之忧 。进入盛夏 ，气象火热 ，项目党支部实时地采取了更改作息功夫 ，合理铺排 ，避开高温功夫段 。在生涯上 ，做好防暑降温工作 ，发放人丹、藿香水等；在伙食上 ，尽量荤素搭共同理 ，并对峙高温气象每天都大量供给绿豆汤和开水 ，做好后勤保险工作 。工作上 ，项目党支部书记徐柏林一方面精心铺排出产打算 ，合理组织施工 ，凭据工程进度和质量安全工作的必要 ，对项目部治理人员进行了明确的分工；另一方面可能身段力行 ，每天对峙深刻到施工操作面查抄工作 ，发现质量问题和安全隐患 ，实时铺排整改 ，致力做四处置问题不外夜 。进建上 ，项目党支部书记徐柏林依照公司党委的要求 ，充分利用休息功夫组织现场党员干部当真进建党章、集团公司2014年工作会议心灵和公司十四届三次职代会心灵 ，并联系现实贯彻落实 。依照党员尺度严格要求自己 ，要求别人做到的 ，自己带头做到 ，清廉自律 ，不搞以机谋私 ，设置了党员的优良形象 。
三、积极发展项目文化建设 ，不休提升yp街机品牌
近年来 ，yp街机集团大力推动企业文化建设 ，而项目文化建设已经作为企业文化建设的沉要组成部门 。为此 ，我们在发展创建党员前锋号工程活动中 ，把项目文化建设作为一项沉要工作来抓 。在施工过程中 ，项目党支部凭据企业文化建设的要求 ，结合该项主张社会影响 ，对症下药的发展项目文化建设 。
重要做法：一是依照集团公司《企业文化手册》、《尺度化工地宣传执行法子》所确定的内容、要求和大局尺度 ，统一造作各类宣传标牌 ，打造项目品牌文化 。二是把“党员身边无浪费 ，各项工作做表率”活动与“双争较量”活动结合起来 ，形成项目节约文化 。三是通过公司贯标沉新认证 。对峙“质量是政治、质量是性命、质量是效益”的公司质量理想 ，强化质量治理意识 ，加强施工过程中的质量节造 ，落实各项质量责任造 。尝试挂牌造 ，分设责任区 ，严格“三检”造度 ，使浇筑出来的基础砼观感较好 ，得到建设单元和监理单元的好评 。四是通过创建“省安全质量示范工地”活动 ，弘扬“关爱性命 ，安全为天”的安全理想 ，形成项目安全文化 。扎扎实实抓好安全工作 ，针对危险性较大的深基坑、宏伟模板、塔吊等重要部位 ，明确监督人员 ，现场用电规范有序 ，做好“五口”防护 ，保障了安全出产无变乱 。五是成立农夫工业余学堂 ，从工程质量、安全出产、文化施工、企业文化、司法律规、农夫工维权等方面进行教育培训 ，有效提高了农夫工行列素质 。六是施工区、办公区、生涯分辨隔 。施工现场各类资料按平面图进行安插 ，现场整洁美观 ，为实现“安徽省质量安全尺度化示范工地” 指标打下了坚实的基础 。
