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安徽二建2022年劳动较量专题报路（五）：降本节支始于心 提质增效践于杏转—第六分公司蚌埠湖山春晓项钠獒动较量纪实

为深刻贯彻落实公司2022年“强基固本保安康、提质增效争一流”劳动较量活动，安徽二建第六分公司蚌埠湖山春晓项目部整个职工以强烈的责肆意识、鼓满的周到、高昂的斗志积极发展劳动较量活动，充分阐扬yp街机人“出格能吃苦、出格能战斗”的心灵，掀起劳动较量大干热潮，项目施工进度持续急剧推动，为实现劳动较量指标工作全力冲刺。 一、统一思想，积极发展劳动较量 蚌埠湖山春晓项目部以“抓好劳动较量、

提质增效 转型发展|安徽二建项目基础治理年系列报路（六）有效提升项目基础治理水平

自项目“基础治理年”活动发展以来，针对项目基础治理中存在的幽微点与不及，公司工程治理部依照活动规划及纲领要求，通过前期自查自纠发现问题、分析问题，有针对性的优化治理流程，注沉跟踪落实，有效提升了项目基础治理水平。 一是对峙问题导向，发展“基础治理年”自查自纠。各分公司、项目部依照公司活动规划及纲领，梳理基础治理工作中的难点与痛点，成立责任清单，明确整脱期限。截至目前为止，各分公司、项目部

共青团安徽省第二构筑工程有限公司第一次团员代表大会成功召开

9月6日，共青团安徽省第二构筑工程有限公司第一次团员代表大会在公司新会议室成功召开。省国资委团工委委员、建工控股党委工作部副部长、团委书记聂猛，公司党委副书记、总经理李建成，党委委员、纪委书记沈壮出席会议并讲话。来自各基层团组织的59名代表参与会议；嵋橛傻澄ぷ鞑恐魅问┯煤辍⑼盼榧峭跄显婪纸锥沃鞒。 李建成高度评价了公司共青团工作，萦绕公司共青团工作，他提出了五点但愿和要求

安徽二建2022年劳动较量专题报路（四）：我与企业同呼吸 挖潜创效共前杏转—第四分公司劳动较量纪实

2022年“强基固本保安康提质增效争一流”劳动较量发展以来，安徽二建第四分公司所属参赛项目统一思想、迅快行动，以较量活动为载体，凸起沉点、注沉实效，抓练兵、提素质，在项目内部形成比学赶的浓密氛围。项目职工实事求是、担任尽责，为分公司高质量发展提供坚实支持。 吹响冲锋号 7月15日，宿徐产业园一期房建项目56亩孵化园厂房入场路路路基起头施工，现场大门、围墙、办公区场地清表，场地平坦，

安徽二建工会组织进建新订正《中华人民共和国工会法》

为深刻宣传贯彻新订正《中华人民共和国工会法》（以下简称新《工会法》），加强二建工会组织自身建设，提升工会干部理论知识和履职能力，竭诚服务职工人民，守护职工合法权利，疏导职工人民加强法治意识，近日，二建公司所属各基层工会组织发展专题会议，进建贯彻新订正《工会法》，深刻钻研新版内容，为进一步提高工会干部依法履职能力打好扎实的理论基础。 新《工会法》强调党对工会的辅导，明确新就业状态劳动者及社

安徽二建淮北龙溪屯街（龙溪水岸五期贸易）E2#楼及地下车库工程荣获2022年度安徽省建设工程“黄山杯”奖

近日，由安徽二建第一分公司施工的淮北龙溪屯街（龙溪水岸五期贸易）E2#楼及地下车库工程荣获2022年度安徽省建设工程“黄山杯”奖，对公司打造精品工程、坚韧品牌形象、持续启发、守护淮北市场拥有沉要意思。 工程自开工以来，始终对峙“样板引路，一次成优”的工程总体指标，以项目策动为龙头，以保障系统为基础，以创建过程精品为着力点，以“四新”技术利用为伎俩，在施工过程中严把质量关，明确各岗位质量职

安徽二建公司召开“基层党组织建设质量提升年”活动带头部署会

9月2日上午，安徽二建公司在一楼会议室召开了“基层党组织建设质量提升年”活动带头部署会，公司党委副书记、工会主席王军主持会议并做工作铺排，党委工作部主任、所属各党支部书记参与会议。 会议通报了《安徽二建公司“基层党组织建设质量提升年”活动执行规划》内容，萦绕三个着力，以9项沉点工作为抓手，从总体思路、沉点工作、工作部署、有关要求四个方面对“基层党组织建设质量提升年”进行再带头再部署。

提质增效 转型发展|安徽二建项目基础治理年系列报路（五）公司全面落实项目物资设备治理工作

为扎实推动项目基础治理年活动有序执行，物资设备部结合公司“基础治理年”各项工作部署，通过加强项目废旧物资措置、设立重要物资超总需要打算预警机造、加强现场治理及实物资产治理、优化采购治理加强公司集中采购工作等一系列行动，全面提升公司物资治理水平。 一是加强项目废旧物资措置。通过规范废旧物资报废措置法式，美满废旧物资治理造度，强化废旧物资治理流程，架设并上线了21

安徽二建党委理论进建中心组进建钻延锥习近平谈治国理政》第四卷

8月31日，安徽二建公司在三楼会议室召开了党委理论中心组进建（扩大）会，公司党委副书记、总经理李建成主持进建钻研会议，公司辅导班子成员参与会议。 会上，集体进建了《习近平谈治国理政》(第四卷)钟装关于《中共中央关于党的百年奋斗沉大成就和汗青经验的决定》的注明”“对峙不懈把全面从严治党向纵深推动”有关内容。公司辅导班子成员结合各自分管工作现实发展了钻研。 《习近平谈治国理政》第四卷，

安徽二建进建宣传贯彻党代会心灵（十一）|机械分公司:提供优质服务，确保安全出产

为深刻贯彻落实建工控股第一次党代会心灵，机械分公司党支部通过集中进建、横幅标语、展板宣传等方式，当真进建通报建工控股第一次党代会心灵。 为更好进建贯彻集团党代会心灵，机械分公司采取以下方式:一是签定党员身边安全无变乱承诺书。党员身边无变乱，落实安全理想，严格执行公司安全出产各项划定，做到安全无变乱，严格遵守安全治理造度，形成先安全后出产的优美德惯。二是委派安拆维保幼组进行设备维保时，必须

安徽二建2022年劳动较量专题报路（三）： 萦绕主题 凝聚人心 以劳动较量助推企业高质量发展——第三分公司劳动较量纪实

安徽二建第三分公司积极响应公司号召，当真组织发展“强基固本保安康，提质增效争一流”劳动较量活动。公司较量启动典礼后，三分公司当即成立辅导幼组，并结合“基础治理年”活动，确定了阜阳沃达星海城项目、宿迁中南紫云集项目为本次较量参赛项目，以沉点项目设置典型、以点带面的大局全面掀起劳动较量大干热潮。三分公司结合现实，有针对性地设计较量规划，发展劳动较量大会商，紧紧萦绕年度工作指标工作，全面落实各项工作

安徽二建：筑牢宣传阵地强形象 突显文化优势助发展--宣传工作和企业文化建设纪实

安徽二建党委不休坚韧和发展主流意识状态，一手抓宣传工作创新，一手抓企业文化传承，自动适应新局势、安身新实际、创造新伎俩、找准新坐标，萦绕中心、服务大局，一年功夫里，先后改版公司门户网站、增设微信平台、假造“一汇编一手册一事记”，不休提升宣传工作质量，持续拓展企业文化内涵，在宣传舆论的热土上，苦干巧干、高歌前进，奏响宣传最强音，助力企业新发展。 紧扣中心，创新载体，新闻宣传强效力 安